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鼻涕，把纸巾丢出去。
而我则会立刻趴在地上，跑过去用嘴
把纸巾叼起来，然后回到她们的桌子前，
将嘴里的纸巾丢到垃圾桶里，很是
神地「汪」了一声后，对她们说「为○○大
排解压力是我的工作，我很开心。今后也请随意使唤我」。
诸位，
隶候补几乎都是
，世界的冷漠，或者说际关系的分明，
诸位都很清楚吧。像这样由我主动请求，恭敬地侍奉她们好几次之后，即使是年
轻的孩子，也渐渐将这种事
视为理所当然。刚才谈及的那个进
公司第二年
的认真的孩子，一周之后就开始用力踢我的
了。虽然火辣辣地痛，但
当我转过身去，看到她露出开朗的笑容后，我也会非常喜悦。身为隶的喜悦令
我泪流满面……虽然可能有一半是因为太痛了。
上午有空的时候，或者是周末，我也会应职员的预约，为她们打扫房间。
独身居住的职场的房间，因为太忙，总是显得很凌
，或者堆满了垃圾。床
边、厨房、浴室、厕所，我会用心收拾与清扫前部下或后辈的房间。在我用抹布
擦洗马桶的时候，职工们会躺在床上玩手机，房间打理
净后，她们也会笑
着对我道谢。
我曾在这个公司为了保护身为我部下的孩，而顶撞上司。我曾在这个职场
身先士卒，努力维护职业的权力。我曾为了将这里变成让工作稍微更轻
松一点的地方而努力、并发表言论，并打算将我的发言转变成数倍的工作成果，
然而在这家公司里，明明都已经出现了名为志岐明穗的隶，但却从来没有
报警。王法呢，职业的声音呢，都到哪去了呢，真令不可思议。
回首往事，在我成为隶之前，我或许也曾是个很不寻常的存在。我本想引
起同事们的共鸣，但，也许我只是在大声宣扬着难以否定的正论，强迫她们共
鸣罢了。就结果来说，曾是特殊存在的我，又以另一种特殊的存在归来，并得到
了接纳。完全改变之后，我才发现，我曾经存在的地方，已经变成一个截然不同
的世界了。也许一开始，我就只能看到我想要看到的东西吧。
或者说，在如今这个时代，大家都没有闲心，不愿意去照顾别，这也许才
是大家的心声吧。虽然在同一家公司工作，虽然在午饭时分会一起发牢骚抱怨，
好像和大家很有共鸣似地，但实际上正式职员与派遣职员，从母公司调职过来的
和因为制作公司的承包而临时调职的之间，有着截然不同的公司生活。在那
之中，大家也许都没有余裕、没有
岗敬业神，去为前同事变成隶回到公司
一事而抱怨了吧。比起这种事，大家也许对自己的奖金、公司的安定才更感兴趣。
那么，关于这家公司的安定，在我作为隶回归后，公司业绩不仅没有下滑，
反而直线上升了。因为公司和许多新客户建立了关系。大家觉得是为什么？
公司是如何与新客户建立起联系的呢？
接待？……当然是这样。公司会保留隶，显然不仅仅是因为福利保障方
面的原因呢。刚才我提到过，在公司内部做的次数是受到限制的，也是因为这
个理由。因为我要像特殊工作员一样被派去进行夜晚的接待。
因为我此时仍处在后期洗脑工程这一格矫正课程的中途，因此去接待公司
外部士的时候，多数况我都是和梅野一马大一起去的。过去的我，会以严
厉的眼光教育他在餐桌上的一举一动。因此我从未想过，那样的梅野君，会扮演
一位耍猴艺。当然了，耍的猴是我。
迄今为止不怎么来往的客户，会由我来带领他们去公司经常去的带有包间的
式料理店，亦或者是西合璧的创作餐厅的包厢。在跟店员说过「接下来由我
负责」之后，我会将毛巾递给一位又一位客。而为了让态度僵硬的客放轻松，
基本上会由一马大展开「先手」。
「志岐，你要不要先去趟厕所？喝酒的话，很容易尿尿哦？」
「嗯？不、不用了。」
有的时候氛围会变得更加紧张。在有年轻孩混在一起接待的场合，有些时
候会试探对方的底线，看玩笑能开到什么程度。而我的前部下，一马大会突然
把底线降低。
「不行不行，志岐你啊，是喝了酒之后就绷不住了的类型。你赶
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