并贯彻执行，也是常见现象。这支部队归谁指挥？您吗？但是您能把命令准确传达到前线的每一名士兵吗？这不是军官们的自身问题造成的，而是因为他们没有一个可遵循的管理制度，完全是凭借对您的忠诚和他们个
的热
、经验，想当然的管理着军队。”
话说到这里的时候，庞劲东的脸色有些
沉下来了。
其实刘弗懿心里的话更加难听，第七军团如果上了战场，就会立即变成一群没
的苍蝇，各部队和每名士兵会各行其是。但是他担心惹怒庞劲东，也担心传扬出去挫伤军官和官兵们的积极
，更担心自己因此被所有孤立，所以不能真的说出来，只能烂在肚子里。
庞劲东依旧面无表：“继续！”
刘弗懿鼓劲说了下去：“在我们的各级管理体系当中，没有任何报表，缺少往来书面文件，更没有可以有效使用的计划，包括训练计划、后勤计划、战时动员计划…….我们的训练也很有问题，只是
复一的训练体能，再就是简单的队列、
击和行军训练，根本没有真正的实战训练，士兵们既不懂得战术，更不懂得配合。我们没有完整的训练大纲，没有任何周训练、月训练、季度训练的计划、报表和总结。在战时，各级指挥官的指挥其实有很多的既定内容，这些内容都是建立在完善的训练大纲基础上的，而我们现在的训练可以说是荒谬的、过分的、折磨的…….”
刘弗懿不仅指出了很多问题，也间接批评了庞劲东目前在军队管理上一些弊端，那就是庞劲东本来想用国内军队的训练方法，弥补m国方式的不足，结果造成了矫枉过正。例如重复大量无用的队列训练，给每名士兵发刺刀进行拼刺训练。
白刃战在现代化战争中基本没有出现的可能，庞劲东这样做本是为了培养士兵的勇武
，但是训练过的话，就成了屠龙之技。
天气很热，刘弗懿滔滔不绝的说下去，庞劲东感到自己开始冒汗了。
等到刘弗懿最后说完，庞劲东站起身来，在办公室来回踱步，过了良久才感叹说：“你说的这些，很多都是参谋的工作……”
刘弗懿担心自己刚才的话说得过重，这时立即补充：“我们如果只维持这种几百的规模，那么现在这种方法是完全够用的。但是如果想要得到进一步发展……”
庞劲东不想对刘弗懿谈将来的打算，只是告诉他：“我也意识到这一点，但是我现在没有可以组建参谋体系的！”
看到庞劲东不但没有表现出反感，甚至还认同自己的观点，刘弗懿不禁喜出望外：“我申请自荐！”
庞劲东几乎是想都不想就答应道：“好，从今天开始，你就负责组建参谋部！手和资源可以任意调配！”
刘弗懿对庞劲东能够接受自己的观点就已经很高兴了，庞劲东此时表现出的这种高度信任，让他感到惊讶：“你相信我？”
“完全信任！放手去做吧！”
刘弗懿愣了一下，然后一个立正，向庞劲东保证：“请长官放心！”
“但你一个是远远不够的，你有什么想法？”
“既然长官肯把事权力
给我，我会在士兵们当中选拔具有相当资质的，承担这些工作。其实我们当中的一些退役士兵，有很多曾经在军校学习过，虽然没有真正做过参谋，但是至少在理论上还是熟悉的。”
庞劲东微微颔首：“现在就开始吧！”
刘弗懿兴冲冲的出去了，庞劲东看着他把门关上，从抽屉里拿出一份资料看了起来。
这份资料的主是刘弗懿。
“华世家的子弟，怎么会成为西点军校的高材生，而这位高才生到我的第七军团来做什么…….”庞劲东看着刘弗懿在军校的毕业照片，自言自语的说。
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刘弗懿领命之后做的第一件事，是制定了完善的纪律条令。对犯错误的士兵，取消了庞劲东的体罚，代之以关禁闭和扣薪。同时将所谓的“执法队”整编为宪兵，负责监督和执行纪律。
在这种况下，庞劲东给士兵们配发一定数量的子弹，以便于迅速展开训练，进一步增强武器的熟悉程度。而庞劲东所担心的内部火拼，并没有
发。
与此同时，庞劲东开始下放权力，不再事必躬亲。同时给了米丽娅一个任务――组建后勤部，与自己直辖的司令部、刘弗懿的参谋部组成三套班子，并列构成一支军队最基本的体系。
而这个任务对米丽娅来说，实在是难了一些。
让米丽娅搞普通的后勤工作是没有问题的，如果建立一套完整的后勤保障体系，例如确立各类物资的进出渠道，制定相关的计划，她就缺乏足够的理论素养了。
但是米丽娅肯学，而且愿意向有经验的请教，倒是
得有声有色。
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