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这次也动了真格，他气急败坏地说道：“我是绝对不同意杨伟
我们公司的。”
“老公，公司快
产了。我们还有什么办法？现在他愿意收购就让他收购嘛，我们又不会有什么损失。”
王希早就想好了安慰周冲的话了。
果然，她这样一说，直接击中了周冲的软肋。
“也只能这样了，正好把这个烂摊子卖给他，我们脱手走
。反正我们是不会跟他合作的。”
周冲语气缓和了，不过就双方合作的事他是铁了心 － 不同意了。
“好好，好，就依你的。”
王希见周冲不再瞎胡闹了，也松了
气。
不过她早就私下跟杨伟谈好，她要保留公司百分之十的份。
了却这个心病之后，王希给阿妮打了个电话。
“嫂子，去我们公司工作吧。”
王希开门见山地说道。
“听周冲说，公司快产了喔？”阿妮疑惑地回道。
“嗯，公司要换老板了，前途会变得光明起来的。不然的话，我哪好意思介绍你来新公司啊。”
王希笑着说道。
阿妮有些奇怪，公司都快转手了，怎么王希还能笑得出来。
杨伟最终决定主王希的公司。
他先说服了冷总，然后他动用了所有的积蓄，再向朋友借了钱，又用房产和车子作抵押向银行贷了款，一举买下了光
张和周冲手上的份。
杨伟占百分之五十，冷总百分之三十，王希百分之十，还有百分之十分在其他东手里。
成为大东后的第一步是先发工资。
为了让公司继续运营下去，杨伟从老李手中借了二百万，把拖欠的员工工资都给结清了。
为了调动员工的积极
，他又拿出自己百分之十的票，给留在新公司的员工都配了。
他这样做的目的只有一个，就是留住员工的心。
而这样一来，杨伟的份就变成了百分之四十。
奄奄一息的公司，在杨伟这一系列的举措下，马上焕发出了新的生机。
脉很重要。不是周冲的工作能力不行，而是他受到了张昆打压，无法从鼎盛得到支持。
也不是王希没有脉，而是她不愿去求援。如果她求
嗲帮助，也可以获得资金上的支助。
但她哪怕公司濒临倒闭也忍住，因为王希
知，每求嗲一次，
体和灵魂就要多受数次的伤害。
而杨伟找到冷总是很关键的一步，因为冷总是金融界有有脸的物，他的主不但让新公司的内部更有信心，获得外部力和财力资源的条件也能立刻得到改善。
杨伟要做的第二步就是着手给公司取个名。
他采用了征名方式，在公司内部展开。
规定每个部门，每个员工都要参加这个征名活动。
每个部门先公选出一个名字，再通过表决，确定最后的名字。
经过层层筛选，公司的名字最终确定为“同舟集团有限公司”。
这名字是由一位扫地阿姨想出来的。
同舟共济倒也符合新公司目前的状况。
为此，公司奖励了扫地阿姨一万元。
新公司正式命名：同舟集团有限公司。
第三步就是成立了一
个基金。
杨伟在鼎盛和恒丰两大集团都工作过，知它们的运作模式。
创立一个基金是十分重要的。
企业在遇到危机时，基金可以提供脉及资金支助。
同舟基金就这样成立了。
当然了这个同舟基金的最大东就是冷海城了。
第四步就是招了。
为了给公司注新的血
，招是必要的。
杨伟很希望能够留住周冲。
佛争一柱香，争一气。
周冲还是坚持离开原属于自己的公司。
他是一个好的员工，但不是一个好的创业者。
不过周冲有了自己的打算。
他准备去投靠恒丰。
周冲也是一个才，陈天豪自然接收了他，而且还安排了一个经理的位置给他。
“周冲，最好你能把鼎盛的老部下都给我拉过来。”
陈天豪拍着他的肩膀认真地说道。
酒吧的工作的确不适合阿妮做了。
她在洒吧工作了一周后，还是辞职了。
在王希的建议下，她去了同舟集团面试。
当然，在面试之前，她不清楚杨伟已经成了新的老板。
面试官是事科的一个四十岁的男。
沉闷的面试，在阿妮出现时，就像是冰天雪地里有了
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