第五百四十五章 让人心服口服

说，赵刚就是感觉也很有道理，他看着赵中遥说道：“有你这样能和职工同甘共苦的好厂长，我们这个军工基地很快就可以做大做强的。”

赵中遥听了，就又谦虚地笑道：“别这么说了，任何一个企业能够发展壮大，关键还在于职工们的努力呀！领导算个啥，只是起一个表率作用罢了。”

两就这么一边聊天一边活，俨然把上午开会的事都忘了。赵刚现在一点也不生赵中遥的气了，相反，他更加感觉到赵中遥是一个不可多得的好领导，跟这样的领导在一起，就是让感觉到舒心。

别说是只罚了一些钱了，就算是再给一个处分，那也无所谓。毕竟，好的领导，总是在一些做法上会得罪一些。可关键是好领导在得罪了之后，依然可以让得罪的服气。而一些差劲的领导，就不能这样，他们不但是经常得罪，并且还会让一些身边的小们利用，最后自己落得个仰马翻的结果。

其实，对于任何一个企业都是一样的。这个企业要想做大做强，那不只是须要一个好领导，也更须要一些优秀的员工。这二者是缺一不可的。

当然，好领导也是非常重要的。一个好领导，总是能够让手下的服气，而不是让手下的生气。因为好领导在批评之后，还能够带领大家一起工作，一起把单位的事业给做好。

而一个没有什么本事的领导，根本不会关心单位的事，他们只会关心自己的事。只会为自己的利益考虑，而不会考虑别的事，也不会考虑单位的事。这样的领导，是不可能把单位事业给好的。真正的好领导，就是要让心服服。

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