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发展起来是第一要务。”
“啊？”听到这话余兴伟愣了愣，问道：“还能带
过去？能带多少？”
“在不影响部门工作，对方又愿意的
况下，你想带多少都行。当然，前提是家愿意接收。不过我建议中层管理员不要超过十个，不然可能引起畅享科技原本管理层的误会，反而不利于你开展工作。”老平静的说道。
这是经营了几十年老牌五百强公司的底气。
公司早已经有了完整的才梯队。
就算是暂时抽调一批，也很快能有足够的才储备补上，每个都是岗位上的螺丝钉。
如果说真要有谁不可替代，那起码也得到余兴伟这个层次了。
当然，即便是总裁级别公司也有解决的路径。
腾出一个位置，还能引
更多的竞争……
“不是，老总，你就不问问我的想法？就帮我决定了？”余兴伟终于还是忍不住了，开
质问道。
“难道你不想去那家新公司拼一把？脑机芯片、馨系统，只这两样产品，只要运营的好，未来的成就不会比任何高科技公司差，更何况那是一家刚刚起步，即将腾飞的新公司！你敢说王宇飞开邀请你的时候你没心动？我虽然是帮你拿了主意，但你敢说真不想去？”
发自灵魂的质问，让余兴伟一时间没法理直气壮的驳斥回去。
他的确是有那么一点点动心。
“年轻的公司更有生命力，虽然为华在我看来正值壮年，一样能拼能打，但是远没有畅享科技那么有朝气。你这时候过去算是雪中送炭，大家都在行业内，只要我们的消费者事业部还在，双方肯定还要打
道。到时候你不用念及旧，该为自家公司争取的利益一定要争取。”
“哦！”
“我对你只有一个要求！”
“什么？”
“推动脑机芯片合并通用芯片的研究，哪怕是初期
能差上一点，不好用，都不要紧，为华可以帮着你们试错。哪怕是一代、两代产品被批评，但只要能把这项技术推进，一切都是值得的。”
“现在我们有了自主的
作系统，华夏的存储芯片也已经基本能跟上要求，屏幕也有供货商，现在只有通用芯片这一块还可能被卡住脖子。刚才他跟我说过，畅享科技一直有把脑机芯片合并通用芯片的计划，如果这一计划能在五年甚至十年内完成，在多加两个你去他们那里，我都愿意！”
