第1013章 林总，很遗憾（月底求月票）

均工资才多少？”

林冬对这一点非常的在意。

这个关乎到项目最终收益的问题，能不能把这个项目给办成亏本买卖就靠这个了。

“焦郁确实是一项挺大的支出，林总觉得学费应该怎么收？”韩妃子表示同意。

她个年收近千万，外加各种巨额分红，属于妥妥的英豪富，但她不是不知间疾苦的大小姐，能到今天这一步靠的也是自己的努力奋斗。

普通过得什么生活她一清二楚。

不过，这毕竟不是慈善，收的太少也不合适。

而且，如果你条件比公立的好，收的学费却被公立的少，你让公立的如何自处。

整个焦郁体系都要出问题。

“硬件师资都要加强，而学费酌削减，去掉各种杂费，以不亏本作为基准线。”林冬也不强求太低。

“好的，我们回会进行调研，最终商讨出一套方案，到时候再给林总看。”看到林冬对这个很在意，韩妃子也不敢糊弄。

“到时候发我邮件就行了，不用亲自跑一趟。”林冬躲到这偏僻地方拍戏，也不好老是让高管来回奔波。

老板不正经，连累下属。

嗯，有文化一点说，就是朕忘乎所以，累及王佐。

“谢谢老板。”韩妃子心里暖洋洋的。

换做是那些资本家，只会假惺惺的说空话，画大饼，哪有自家老板这样真心为员工考虑。

嗯，一定要把这件事做得漂亮，又能真正赚到钱和名望。

名利双收。

“提高学前焦郁师资力量的待遇，其实小孩子比大孩子更难带，也不要为了省钱缩减教师数量。”

按照2013年焦郁部印发的《幼稚园教职工配备标准（暂行）》，全制幼稚园的教职工与幼儿的比例需达1：5至1：7。

但数据显示，2016年我锅幼稚园教职工为381.8万，师生比约为1：12，若要达到1：7的目标，需新增幼教职工248.8万。

幼师缺巨大。

也就是说，林冬要求补齐这个差额。

这个投就非常的大了，一边要加工资一边要加，难度可想而知。

韩妃子正要开。

林冬又补充道：“加强对幼师队伍的培训和心理辅导，对合格优秀的颁发证书。”

好家伙，真是嫌钱烫手啊。

韩妃子已经说不出来什么话了。

还是太年轻，之前还想着把这个项目做得名利双收呢。

名这个绝对会有，而且还必然有大用。

猫厂能够屹立不倒，难倒仅仅只是因为芯片？

每年少则十多亿，多则几十亿的慈善投，账目都是公开的，就连基金工作员的工资都标的一清二楚。

但是利就很难说了。