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很快，财务部，行政部，联合发出公告，安排各个部门
员按照次序前往财务部结算欠薪，公司一次
将所有欠薪发放。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
消息很快就传开了，所有都是激动的，几个月薪水一次发放，算是止住饥荒了。
安保部是最先到财务部领取欠薪的，一个上午的时间，一百二十六已经全部亲笔签字领取了欠薪。
下午安排的是行政部，经纪部，电视剧制作部，节目部，四大部门。
现在所有都不着急，安保部已经领过了，下午是其他部门无所谓，最迟明天下午就
到自己所属的部门了。
一个个部门有序的组织员前往财务部领钱，兜里有钱了，不少相约晚上一起喝一杯。
他们不知道，李雪健跟关洪生两已经开始跟高进商谈裁员的事
，趁着这个机会展开裁，将无用的员裁撤掉。
整个亚视现在的员规模是无比的臃肿，原来那帮董事往电视台安
的手非常多，不少是
领薪水不活。
TVB没有这种状况，不过，TVB这两年已经秘密的以各种手段
走了一部分，员配置比较合理。
“高少，慢的方法可以省下近两千万的资金，需要长达一年的时间。”
关洪生将两套方案都跟高进讲了，一种快一种慢，怎么选择是高进的事。
“用快速的办法，没时间跟这帮纠缠”高进立刻就做出了决定，亚视必须快速进
状态，只有如此，才能早一天走上正轨。
转
看着李雪健“有跟你递
辞呈吗”高进问了一句。
“没有”
“高少，有一批的合同在四月份就到期，我的想法是，将这些直接架空，熬上一个多月让他们自动离开好了，可以省下一笔安置费。”
李雪健将自己的想法说出来了，这些大部分都是董事安排的员，跟电视台签署的合同只有一年时间，到期不续约一点问题没有。
“可以，这两天所有员工欠薪发放结束之后就动手吧”
“老关，你要全力配合李雪健”
高进看着两一脸正色说出这句话，两一脸认真的表点了点。
三商议了一会，李雪健跟关洪生两就离开了，回去着手进行准备。
第二天，香江很多报纸都开始报道亚视开始清理欠薪的消息，采访了不少员工，很多都表示自己的欠薪已经一次发放了，对亚视的发展非常看好。
还有一些媒体曝出，亚视的一些节目组也被拨付了资金进行全面升级的消息，总之，全部都是利好的消息。
幸亏亚视没上市，如果是上市公司的话，肯定会大涨一波。
两天时间过去，整个亚视所有员工的欠薪一律发放完毕，从这一刻起，亚视不再欠任何员工薪水。
一天后，事部开始约谈一些员，裁行动拉开了大幕。
不仅如此，李雪健也开始行动，对多个部门的负责进行了调整，十三个部门主管被降职，不少部门展开合并。
那些被降职的心里明白，这是为了省下赔偿而降职的，等合约到期自己就必须要走了。
想反抗吧，已经被剥夺了权利，已经失去玩小手段的资本了。
再一个，虽然降职了，薪水没有降低，你也没理由去劳工部门闹。
一个个开始活动起来，开始寻找下家，第一目标就是TVB，可惜，现在不同以前，TVB根本就不要。
一个个开始长吁短叹毫无办法。
随着员调整部门合并，整个亚视各个部门都开始风声鹤唳，都开始担心了，一份待遇不错的工作不好找，不少都开始担心自己被裁掉。
香江市劳工部门早在几天前就接到了亚视的上报，裁不可避免，整个亚视员太过于臃肿，跟TVB比起来，员多了三百多。
为了保住更多的职位，只能进行裁员。
劳工部很清楚亚视是怎么回事，无论谁接手亚视都会进行裁员的，有心里准备，接到报告请示了一番，就批准了。
以前没有这种规定，企业裁只要不违背相关法律没管你，现在可就不同了。
四年前，香江市才开始执行这种规定的，企业年内裁员超过三十必须提前跟劳工部备案。
否则，就属于违法裁员，是要被巨额罚款的。
李雪健的标准很简单，此刻的亚视必须年青化，除了极个别经验丰富的老留任之外，其余年龄差不多的都在裁员名单之内。
不少新上任的部门负责都在疼这件事，他们一个个身上都有任务，必须压缩部门员，同时，工作不得有任何耽误
事部也不例外，也需要裁员，张月蓉负责的事部员工高达三十七，按
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